Wil je samen met inwoners je inzetten voor wijk en dorp waar het fijn leven is? Wil je je eigen agenda indelen? Bij ons zijn je werktijden en taken niet van A-Z vastgelegd. Lijkt dit je interessant? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

Als sociaal werker ben je een community builder, vergelijkbaar met een tuinman van een gemeenschap. Veel groeit vanzelf en sommige dingen hebben extra aandacht nodig. Het begint met oprechte interesse in mensen en écht contact kunnen én willen maken. Je sluit aan bij wat er al is, zonder eigen agenda en helpt bewoners hun talenten te benutten voor de gemeenschap. 

Zo kan jouw dag er bijvoorbeeld uitzien:

Je start deze ochtend met collegiaal overleg. Ieder heeft aandacht voor een eigen dorp in de gemeente Berg en Dal. Jullie gaan het hebben over de energietransitie en hoe je bewoners hierbij kan betrekken. Het is een leuke brainstorm waarbij iedereen vol energie de deur uitloopt. Daarna rij je even langs het kantoor in Groesbeek en loop je binnen bij de manager. Je hebt een vraag over het jaarplan waar je samen met het team mee bezig bent. Het is half 1 tijd voor een bammetje of lunchwandeling.

Dan op naar de Breedeweg. Je ontmoet een aantal ouders om te overleggen over de inrichting van een nieuwe speeltuin. Je werkt hierin nauw samen met de gemeente. Je zet nog een actuele post op social media. De tijd gaat snel want het is alweer vijf uur, tijd om wat te eten. Om 19.30 uur heb je een afspraak met de Dorpsraad. Ze willen advies hoe ze meer bewoners kunnen bereiken voor hun initiatieven. Na dit overleg sluit je de werkdag met een voldaan gevoel af.

Waarom werken bij Forte Welzijn?

Als je de deur binnenkomt bij Forte loop je een mooi pand binnen. We delen het kantoor met Oosterpoort Wonen. Een keer per maand hebben we samen met Oosterpoort Vitalinies. Zoals het woord zegt, we doen wat vitaals. De ene keer krijgen we een clinic tafeltennis en de andere keer gaan we onder het genot van een gezonde lunch een wandeling maken. Met een team van ruim twintig sociaal werkers maak je iedere dag impact in het leven van inwoners van de gemeente Berg en Dal.

Samen met twee andere welzijnsorganisaties vormen we Samenso. Samenso zorgt ervoor dat jij geholpen wordt met onder andere ICT, HRM, financiën en communicatie.

Fijn is ook dat er genoeg aandacht is voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling binnen het team. Denk bijvoorbeeld aan je vakgroepoverleg of het bijwonen van een symposia of volgen van een training.

En over de plekken waar je werkt… De ene keer loop je door de wijk en spreek je een inwoner en de andere keer zit je in een dorpshuis, bij een buurtsoepie of op een buitenspeeldag en ontmoet je betrokken inwoners. Zo kom je nog eens ergens 😉.

Wie zoeken wij?

Je bent makkelijk in omgang met mensen en kan je goed inleven in anderen. Ook kun je goed schakelen met verschillende netwerkpartners zoals gemeente, verenigingen en andere welzijns- en zorgorganisaties.

Je ziet kansen, gaat uit jezelf de boer op, creëert je eigen werk en weet jezelf en anderen te motiveren. Je bent daar waar de inwoners zijn. Dit betekent dat je ook soms op een avond of weekenddag werkt.

Daarnaast vragen we het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring en opleiding. Bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met Opbouwwerk.
• Ervaring in het ondersteunen van bewonersprocessen.
• Een enthousiaste netwerker en verbinder.
• Een collega die zelfstandig kan werken met een ondernemende houding.
• Voor deze functie is een VOG-verklaring noodzakelijk.

Wat bieden wij?

• Een leuke baan voor 20 uur per week.
• Veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Een team met enthousiaste en gemotiveerde collega’s waarmee je samen resultaat-verantwoordelijk bent en collega opbouwwerkers waarmee je nauw samenwerkt en waar je op terug kunt vallen.
• Een salaris in schaal 8 Cao Sociaal Werk, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is tussen € 3.319,- en € 5.040,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, scholingsmogelijkheden vanuit het loopbaanbudget en een Individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering).
• Een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast geworden?

Wacht niet en neem die stap. Kruip in de pen en stuur je motivatiebrief en CV naar hrm@samenso.nl .

De vacature sluit op 3 december 2024 en de gesprekken staan gepland in de ochtend van 10 december en in de middag van 18 december.

In de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Jesse Jansen van Forte op
06 – 82 61 26 12 of via Jesse.Jansen@fortewelzijn.nl . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We streven naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren en hopen je snel te ontmoeten.